2014年广西教师招聘考试结束后，即将进入面试。以下华图教师通过历年广西教师招聘面试针对体育为大家详解面试备考技巧，希望对大家有帮助。
根据广西历年教师招聘考试面试情况分析，广西教师招聘面试绝大部分都是采用上课、说课方式，有部分地区会加试技能展示，说课时间一般为15-20分钟，也有说课10分钟，余留5分钟进行结构化问答。小编在此为大家介绍体育大概教师招聘面试说课要注意的事项。
教师招聘面试说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动。教师招聘面试说课是没有固定的模板，有三说、四说、五说、六说、七说、八说，根据个人的喜欢可选择不同模式的说课。不管是选择几说的模式，其中必要的内容都要写到对教材、学情、教学目标、教学重难点、教学过程的分析。下面我采用的6说的模式：说教材、学情、教法、学法、教学过程、教学体会。
一、广西教师招聘面试：教材分析
一定要分析到教材的地位、内容、作用。教学目标及教学重难点要结合实际课题，教学目标具体化，这是要注意的地方。
例如：立定跳远选自人教版<<体育与健康>>课程水平三上册的内容，我将立定跳远分为两课时上，本节课为第一课时。立定跳远主要包括预摆、起跳腾空、落地这三个部分。它是小学体育与健康课程中必修一项重要内容，对促进小学生身心健康发展起着重要的作用，在教师的指导和学生积极的参与练习的共同努力下，有助于提高学生协调性和和下肢力量的发展。
二、广西教师招聘面试：学情分析
主要分析学生的知识层次、能力水平、学习方法、学习习惯、生理与心理特征等方面的现状，学生在教学中可能出现的问题及其解决方式等
三、广西教师招聘面试：教学
体育课中常用的教学方法有讲解法、示范法、指导法、分解法、媒体教学法、情景教学
四、广西教师招聘面试：学法
游戏法、比赛法、综合练习法、循环练习法、合作法、探究法、自主学习法
通常教法和学法放在一起说，但是在此环节中一定要突出教师主导地位和学生主体地位，体现新课程改革的教学方法和理念。
五、广西教师招聘面试：教学过程
一般教学过程是说课的核心内容，是非常重要的，在此环节中一定得要设计的有创新性和新颖性，而且还得合理分配时间，注意怎样调动学生的积极性，在这部分中要融合之前写的教学目标、重难点、结合教法学法及学情来设计教学过程，注意负荷不能过大也不能太小，要合理安排运动负荷，是最能体现出新课程改革的理念及思想。
六、广西教师招聘面试：教学体会
在该部分中要能体现你整个说课中运用的教育理念，是怎样运用教学评价和新课程的理念得说出来。也可以写在整个设计过程中要有哪些不足之处和改进的地方都可以写。总之一定要知道，这部分是个画龙点睛的作用。
最后切记在整个说个的过程中不流利，太僵硬，思维混乱。希望能够帮助到各位考生，华图祝各位考生面试成功。
